En person mellan 17 och 60 år, verksam tre dagar i veckan på kvällarna och varannan helg. Aktiv sedan länge i föreningen med ett brinnande intresse och engagemang, alltid redo att ställa upp. Visst finns de många idrottsledare som passar in på den beskrivningen. Men inte alla.
I det här numret berättar handbollsprofilerna och tränarna Ola Lindgren och Staffan Olsson om för- och nackdelar med delat ledarskap. Trots att modellen med två tränare inte varken är nytt eller unikt är den formen av ledarskap inte ett givet alternativ för idrotten, vare sig på bredd- eller elitnivå. Varför? Och har vi råd att inte öppna upp för fler att engagera sig som ledare även om de inte gör det på ett traditionellt sätt. Den frågan måste vi alla ställa oss.
När jag är ute och besöker idrottsföreningar i landet är det få som inte tar upp oron över att inte kunna rekrytera nya ledare i tillräcklig omfattning. Ledarförsörjningen är en av idrottens allra viktigaste frågor och en nyckel till om vi i framtiden ska kunna erbjuda idrott åt alla. Svensk idrott består av ovärderliga ideella krafter som ställer upp på och utanför idrottsplanerna varje dag året om, och ledare som tar på sig ett stort ansvar för klubben eller laget.
Många ledare ställer upp och gör insatser som innebär ett fullt engagemang under året, men i takt med att samhället förändras, förändras även möjligheterna och sättet på hur vi vill och kan ställa upp som ledare. Det betyder inte att engagemanget blivit mindre. Men det ser annorlunda ut.
Alla har inte möjlighet att ta på sig ett ledaruppdrag som innebär att boka upp sig flera kvällar varje vecka och nästan varje helg. Vi behöver bli mer uppfinningsrika för att hitta former som gör att även dessa personer kan få vara ledare, annars begränsar vi urvalet och stänger ute många duktiga och intresserade krafter som vill och kan ta på sig ett ledarskap.
Delat ledarskap är ett alternativ, att två eller flera ledare delar på ett lag eller en grupp och turas om att hålla i träningar och att coacha på tävlingar. Avvisa inte den som kanske bara vill eller kan leda en kväll i veckan, eller funderar på att göra ett uppehåll under en termin. Se över hur ni kan anpassa utbudet efter behoven och titta på hur organisation och struktur ser ut.
Idag finns mängder av ungdomar som redan nu, eller inom en snar framtid, både kan och vill bli idrottsledare. Fråga hur de kan tänka sig att ställa upp, fråga hur de vill och kan engagera sig. SISU Idrottsutbildarnas utbildning i idrottens föreningslära är ett tips för föreningar som vill utveckla verksamheten. Läs mer på www.sisuidrottsutbildarna.se.