Att tacka ja till ett nytt uppdrag är alltid lite pirrigt. Kommer jag att klara av det? Kommer jag hinna med det? Vilka är det jag kommer arbeta tillsammans med?
En bra start är en väldigt viktig del i den stödjande miljön. Oavsett om vi vill eller inte lägger vi stor vikt vid det första intrycket. Att bli inbjuden till det första mötet kan man tro är en självklarhet, tyvärr är det långt ifrån verkligheten. Ofta är det bara slarvighet som ligger bakom missen men för den som drabbas kommer tvivlen ofta smygande. Varför blev inte jag inbjuden? Är jag inte välkommen?
Att komma in som ny i en grupp som jobbat ihop länge är alltid svårt. Att då vara ung gör det inte lättare, många av de andra kan ha varit med längre tid än man själv har levt och har samlat på sig massor av erfarenhet. Då gäller det att inte glömma av att det faktiskt är någon som vill att jag är där. Jag vet inte vilka projekt man hade under 70-talet, men jag vet hur det är att vara ung idag och jag ser saker på ett annat sätt.
Det nervösa pirret i magen när man kliver in genom dörren till första mötet försvinner snabbt om någon kommer fram och hälsar. Det är de små sakerna som gör att man känner sig välkommen. Att bli presenterad för övriga kan kännas lättare än att själv presentera sig.
Ett bra tips är att börja mötet med nya deltagare med att ta varvet runt där deltagarna får berätta vem de är, vad de jobbar med, fritidsintressen etc. Det kan också vara bra att förklara vad det är gruppen jobbar med och hur man jobbar. Alla grupper har sina egna arbetssätt och inofficiella regler, en snabb introduktion av dessa gör att det går fortare att ta sig in i uppdraget.
För mig handlar stödjande miljöer mycket om att trivas med sina uppdrag. Jag vill kunna se fram emot mötena, träningarna eller vad det nu kan tänkas vara. För att trivas behöver många delar fungera från det rent sociala till att ha självförtroende i de frågor som jag ansvarar för. Jag vill känna stöd och veta vem jag ska vända mig till när jag har frågor.
Ett varmt välkomnande gör att motivationen och engagemanget för uppdraget får en skjuts i rätt riktning vilket gör att man vill fortsätta med uppdraget ett bra tag framöver.