Har du sett "Inte många säger emot" på bio eller reklam-TV? Försök att göra det, den är tankeväckande. Under 60 sekunder tar filmsnutten tag i dina känslor och visar alkoholens dubbelnatur. En film om festens baksida skulle man kunna säga.
Jag har nyss varit på styrelsemöte med IQ-initiativet, och jag känner mig alltid uppåt efter de mötena. IQ bygger på en vision om ett smartare förhållningssätt till alkohol, och jag är glad att få engagera mig i den verksamheten. IQ handlar inte om att moralisera, utan om att få oss alla att tänka till. Tänka till om vad alkoholen spelar för roll i våra egna och vår omgivnings liv. Allt för många människor växer upp eller lever med alkoholens baksidor ständigt närvarande, men det syns sällan utåt. För många av oss betyder alkohol ett trevligt glas vin till en festligare middag, men jag har lärt mig massor i IQ-arbetet om hur saker och ting ser ut när alkoholen tagit kommandot och fått en helt annan innebörd utan att du och jag som utomstående ens anar det. När jag t ex fick veta att 20 % av alla gravida dricker alkohol regelbundet så trodde jag inte mina öron.
Just nu så har IQ ett samarbete med Fotbollförbundet, och 500 ungdomslag (10000 spelare) är med i IQ United. De lagen har ställt upp på några kriterier, bl a att alkhol och fotboll inte hör ihop - dvs inte är OK på läger och turneringar och att det inte heller är OK att tränare eller spelare kommer bakis på träning. Men den stora poängen är ju att värderingar och förhållningssätt kring alkohol (och säkert annat också) tas upp till diskussion och fundering.
Är det något jag tror är viktigt och som vi inom idrotten kan hjälpa ungdomar med, så är det att våga och orka stå emot grupptryck. Att göra aktiva val själva. Sådant gör skillnad! Kan vara i stort som i smått. Att inte bara dras med utan att stanna upp och fundera: vill jag det här? Står jag för det här? Vad innebär det för mig och för andra?
Självklart så handlar allt inte bara om ungdomar. Jag tror inte att vuxna människor vill bli "uppfostrade" oavsett vad det handlar om. Utveckling, förändring och påverkan bygger på att hitta arbetssätt som får människor att vilja veta mer och vilja ta tag i saker av egen kraft. Inte att känna skuld och dåligt samvete, för då skjuter man lätt bort saken helt och hållet.
Att ta sig från måste och borde, till VILL... Det ger kraft!