I regi av Skånes Idrottsförbund och SISU Idrottsutbildarna Skåne ägnade 270 idrottsledare i Skåne denna första dag i november tillsammans för att få inspiration och knyta kontakter. Vi höll till i en riktig handbollsarena, Färs och Frosta Sparbank Arena i Lund. Inte varje dag man står på ett handbollsgolv och pratar!
Det finns ungefär 640 000 idrottsledare i Sverige, har Statistiska Centralbyrån räknat ut. Det är ingen dålig siffra. Och när vi säger att det är alla dessa, merparten helt ideella, ledare som bär upp svensk idrott så är det ingen överdrift eller klyscha. Utan idrottsledarna stannar idrotten, så enkelt är det. Alla initiativ för att peppa och supporta dem är viktiga, och det är därför en sådan här dag känns helt rätt.
RFs uppdrag handlar framförallt om att på olika sätt bidra till bra förutsättningar för föreningar och förbund, och därmed för idrottsledarna. Vår kanske tydligaste del i det är det idrottspolitiska arbetet, och det är något jag kommer att återkomma till under hösten. Nu, med mindre än ett år kvar till valet, går vi nämligen in i en intensifierad fas i det idrottspolitiska arbetet. Två frågor har vi mejslat ut som särskilt prioriterade: finansieringsfrågor och skattefrågor. Mer om det framöver, alltså.
Men det finns förstås många fler sätt att stödja idrottsledarna. En sak som Skåneidrotten bl a gör är att underlätta för föreningarna att hitta fler ledare. Jag fick en kort presentation av en intressant metod idag, och det är via www.frivillig.se. Enkelt uttryckt är det en sajt där människor som vill göra en ideell insats kan matchas mot föreningar som vill ha fler ledare. Tidigare omfattade den endast Skåne, men nu går sidan att använda över hela landet (och den vänder sig inte bara till idrotten, utan hela den ideella sektorn). Det intressanta är att just nu så finns det tydligen fler som anmält intresse för att göra än ideell insats, än det finns uppdrag...
Ett klart intressant upplägg, tycker i alla fall jag! "Matchmakingen" kan användas för enstaka händelser, t ex evenemang, likaväl som för mer löpande åtaganden. Värt ett försök om man vill nå nya ledare!