- rekrytera, utveckla och behålla
Engagerande och kunniga idrottsledare är helt avgörande för möjligheterna att utveckla en idrott där alla kan vara med. För att kunna ta emot och behålla nya grupper av barn och ungdomar behövs en ökad rekrytering, utveckling och uppmuntran av ledare.
Under 2008-2009 ska Skåneidrotten lägga grunden för det skånska ledarförsörjningssystemet vilket innebär en särskild fokusering på rekrytering av ledare och därför en särskild satsning på "unga människor". Att säkra ett system som består av rekrytera-utveckla-behålla kräver sin uppbyggnad under 2008. Visionen är att öka antalet ledare från 77 000 till 100 000 fram till 2015.
Med ledare menar vi såväl organisations- som aktivitetsledare:
Organisationsledare är alla de som utvecklar, planerar, driver och administrerar organisationen och dess verksamhet exempelvis styrelser, kommittéer, valberedning och anställda.
Aktivitetsledare är de som möter och leder utövaren i aktiviteter, träning och/eller tävling exempelvis tränare, ledare, coacher, mentorer, domare och funktionärer.
I ledarförsörjningssystemet ingår också att stärka värdet av det ideella ledarskapet genom att t.ex. driva frågor om certifiering och meritvärdering där idrottsledarskapets status höjs betydligt i arbetsmarknadssammanhang.