- rekrytera, utveckla och behålla
Engagerande och kunniga idrottsledare är helt avgörande för möjligheterna att utveckla en idrott där alla kan vara med. För att kunna ta emot och behålla nya grupper av barn och ungdomar behövs en ökad rekrytering, utveckling och uppmuntran av ledare.
Skåneidrotten vill stimulera föreningar och förbund med att jobba med både rekrytera, utveckla och behålla sina ledare. Visionen är att öka antalet ledare från 77 000 till 100 000 fram till 2015 och att säkra ett system som består av rekrytera-utveckla-behålla ledare.
Med ledare menar vi såväl organisations- som aktivitetsledare:
Organisationsledare är alla de som utvecklar, planerar, driver och administrerar organisationen och dess verksamhet exempelvis styrelser, kommittéer, valberedning och anställda.
Aktivitetsledare är de som möter och leder utövaren i aktiviteter, träning och/eller tävling exempelvis tränare, ledare, coacher, mentorer, domare och funktionärer.
I ledarförsörjningssystemet ingår också att stärka värdet av det ideella ledarskapet genom att t.ex. driva frågor om certifiering och meritvärdering där idrottsledarskapets status höjs betydligt i arbetsmarknadssammanhang.