Riksidrottsförbundet

 
Projekt Attraktiv arbetsplats arbetar med kompetensutveckling av idrottens anställda och arbetsgivare. Projektperioden är april 2009 - mars 2012. Syftet är att stärka branschen idrott samt skapa attraktiva och livskraftiga arbetsplatser. Detta sker i huvudsak genom att utveckla kompetensen hos arbetsgivare och anställda inom områdena:

• Digital kompetens: Digital kompetens innebär en inriktning mot affärsmöjligheter, kommunikation & relationer inom det digitala området. Det innefattar en kombination av kunskap, färdighet och attityd gentemot den digitala världen vi idag befinner oss i.
• Affärsmässighet: Projektet har valt fyra delar som vägledare till affärsmässighet i en förening nämligen, relationer, verksamhet, projekt och ekonomi. I projektet kommer det att finnas möjlighet till kompetensutveckling inom dessa delar.
• Socialt företagande/föreningspooler: Projektets målsättning är att skapa minst ett socialt företag/föreningspool i Sörmanland och därmed skapa attraktiva, affärsmässiga och utvecklande arbetsplatser inom idrotten. Projektet vill sprida erfarenheter om socialt företagande samt samverkan genom föreningspooler.

Utbildningar kommer att starta/pågå februari - maj 2010. Anmäl gärna ditt/din förenings intresse redan nu till Marie.

Marie Höljer, Projektledare Attraktiv Arbetsplats (aa)

Ett av projektets Attraktiv Arbetsplats mål är att skapa lokala förutsättningar för föreningspooler. För att förklara fördelarna med föreningspool har vi nu skapat en fantastisk film som du hittar här!

Surfa gärna in på Attraktiv Arbetsplats hemsida och läs om projektet.