Idrotter

Här hittar du alla 69 idrotter som är anslutna till Riksidrottsförbundet. Du kan även välja idrott direkt i menyraden.

Nyheter från RF

Lönebidrag


Arbetsgivare som anställer en person med nedsatt arbetsförmåga kan kompenseras ekonomiskt genom lönebidrag.

Syftet med lönebidrag är att underlätta för personer med arbetshandikapp att få en anställning där nedsättning i arbetsförmåga beaktas. Förutsättning för att för att arbetsgivaren skall erhålla lönebidrag är att arbetsgivaren följer kollektivavtal i branschen. Arbetsgivaren skall tillsammans med Arbetsförmedlingen, facklig organisation och den anställde utforma en individuell handlingsplan. Tanken är att handlingsplanen skall öka den anställdes arbetsförmåga och på sikt fasa ut lönebidraget. Lönebidrag lämnas enligt arbetsförmedlingen i högst 4 år. Bidragsbeslut fattas årsvis och kvarstår arbetshandikappet har också bidraget hittills förlängts. Lönebidragets storlek påverkas framförallt av den anställdes arbetsförmåga.

Bidraget beräknas med beviljad procentandel på ett maxtak av bruttolönen, för närvarande 16.700 kr. Lön därutöver måste till fullo ersättas av arbetsgivaren.

Det finns ytterligare typer av anställningsstöd. För mer information ta kontakt med arbetsförmedlingen. 


Publicerad av: Jonas Neijmer  |  Senast uppdaterad: 2010-06-30

Tillbaka

Ta ett steg bakåt