Kompetensutveckling
av idrottens anställda & arbetsgivare
En satsning för att utveckla morgondagens föreningar inom idrotten i samarbete med Europeiska socialfonden
Projektets omfattning
- Projektperioden är april 2009-mars 2012
- Målgruppen omfattar 1800 anställda och 750 föreningsarbetsgivare fördelade på 5 län
Syfte
Att stärka branschen idrott och skapa attraktiva och livskraftiga arbetsplatser genom att utveckla kompetensen hos föreningsarbetsgivare och anställda inom idrotten i områdena:
- Digital kompetens
- Affärsmässighet
- Socialt företagande (föreningspooler)
Mål
- Utbilda 900 anställda i 5 län
- Utbilda 375 föreningsarbetsgivare i 5 län
- Skapa regionala utvecklingspartnerskap
- Skapa ett nationellt utvecklingspartnerskap
- Idrottsföreningar ska vara en attraktiv, affärsmässig och utvecklande arbetsplats
- Starta upp och etablera minst ett socialt företag(föreningspool) i varje län
- Sprida erfarenheter om socialt företagande
Deltagande organisationer
- Arbetsgivaralliansen
- Arbetsförmedlingen
- Coompanion
- Fastighetsanställdas förbund
- Försäkringskassan
- Kommuner
- Trygghetsrådet TRS
- Unionen
Se vår folder