Namnet attraktiv arbetsplats kommer från en ursprungstanke att branschen idrott ska kunna erbjuda attraktiv, utvecklande och inspirerande arbetsplatser.
Projektet handlar bland annat om kompetensutveckling av idrottens anställda och arbetsgivare. Projektperioden är april 2009 – mars 2012. Syftet är att stärka branschen idrott samt skapa attraktiva och livskraftiga arbetsplatser. Detta sker delvis genom att utveckla kompetensen hos arbetsgivare och anställda inom områdena digital kompetens och affärsmässighet. Men framförallt genom att testa ett nytt sätt att organisera idrotten, nämligen föreningspooler (sociala företag).