Så arbetar ishockeyn för en mer inkluderande idrott
Fler barn och unga med olika behov är idag en del av idrotten. Därför efterfrågar många föreningar och ledare mer kunskap om hur de kan skapa trygga och inkluderande miljöer.
Nyhet
Sidan uppdaterades: 3 juli 2026
Under lång tid har Riksidrottsförbundet, SISU Idrottsutbildarna och RF-SISU distrikten arbetat med utbildningar, föreläsningar och folkbildande insatser kopplade till NPF och inkluderande ledarskap.
Arbetet är en del av idrottsrörelsens ordinarie verksamhet och syftar till att skapa bättre förutsättningar för fler att delta och känna sig trygga inom idrotten.
Svenska Ishockeyförbundet är ett av förbunden som arbetar aktivt med frågan. Förbundet har tagit fram utbildningsmaterial, digitala utbildningar, stödfilmer och bildstödsmaterial för att hjälpa föreningar och ledare att skapa mer tillgängliga miljöer.
Många föreningar, ledare och föräldrar söker idag stöd och utbildning hos förbundet.
Förbundet betonar att inkluderande ledarskap handlar om att möta människor utifrån olika behov, och att det som är bra för personer med NPF ofta är bra för alla.
– Tydlighet, struktur och förutsägbarhet hjälper inte bara personer med NPF, utan skapar trygghet för hela gruppen, säger Malin Andersson utvecklingschef på Svenska Ishockeyförbundet.
Samtidigt finns det utmaningar inom ishockeyn. Sporten präglas av högt tempo, fysisk närkontakt och starka känslor, vilket kan skapa situationer som väcker starka reaktioner. Även miljöer runt omkring, som omklädningsrum och matchsituationer, kan vara utmanande för vissa.
I matchsituationer har domaren en viktig roll, särskilt i situationer där stämningen riskerar att eskalera. Med rätt verktyg kan domaren bidra till tryggare och lugnare miljöer på isen.
För att få en bättre förståelse genomför hockeyförbundet nu en kartläggning med stöd från Riksidrottsförbundet.
Syftet är att identifiera situationer och miljöer som kan skapa stress eller trigga negativa reaktioner, men också hitta faktorer som skapar trygghet och fungerar bra i verksamheten.
– Kunskap och förståelse är nyckeln. En diagnos är bara bokstäver, det är behoven vi behöver förstå och möta. Det handlar också om att se vilket värde personer med NPF kan bidra med till verksamheten, både på och utanför isen säger Malin Andersson.
Genom ökad kunskap och ett inkluderande ledarskap vill förbundet skapa bättre förutsättningarför fler barn och unga att känna sig trygga, utvecklas och stanna kvar inom ishockeyn.
Satsningen, Idrott och NPF
Utöver Svenska Ishockeyförbundet har ytterliggare 32 specialidrottsförbund beviljats projektstöd inom satsningen Idrott och NPF. Av dessa kommer 21 förbund att genomföra kartläggningar för att analysera den egna idrottens förutsättningar att inkludera och välkomna personer med NPF. Genom arbetet blir det möjligt att identifiera nuläge, hinder och möjligheter i tränings- och tävlingsmiljöer, samtidigt som kunskapen om inkluderande ledarskap stärks inom hela idrottsrörelsen. Projektstödet möjliggörs genom ett extra statligt stöd som Riksidrottsförbundet har tilldelats för att främja ökad delaktighet i idrott för personer med NPF.
Fler nyheter för dig
Sidan publicerades: 10 juni 2026